Etika Profesi Akuntansi

Tugas 3 19/11/2013

Nama : Hanifah Nur Rahmi
NPM : 23210121
Kelas : 4 EB 18

1.      Bagaimana budaya organisasi bisa mempengaruhi perilaku etis ?

Jawab :

Budaya organisasi bisa mempengaruhi perilaku etis itu melalui faktor individu dan faktor sosial dimana dari kedua faktor tersebut sangat berperan penting dalam pembentukan sikap perilaku seseorang dalam berorganisasi sehingga dapat dijadikan budaya organisasi.

http://auliarahmanchan.blogspot.com/2013/01/budaya-organisasi-bisa-mempengaruhi.html

2.      Gambarkan faktor - faktor yang mempengaruhi perilaku etis dan tidak etis ?

Jawab

a.       Individu
Faktor individu ini sangat mempengaruhi pada dasar pembentukan perilaku etis seseorang dimana tingkat pengetahuan, nilai-nilai moral yang tertanam pada diri, sikap dan perilaku dari pribadi seseorang yang akan membentuk suatu cara hidup yang berkembang dalam kegiatan berkelompok yang akan terbentuk nantinya dalam suatu organisasi. Jadi faktor individu adalah bagian dasar yang sangat berpengaruh dalam pembentukkan perilaku etis seseorang.

b.      Sosial 

Faktor sosial ini juga membuat pembentukan pada perilaku etis seseorang dimana budaya organisasi muncul dari adanya perkumpulan sosial yang membentuk norma budaya, keputusan, tindakan dan perilaku rekan kerja, serta nilai moral dan sikap kelompok yang saling berinteraksi. Jadi faktor sosial merupakan juga bagian dasar setelah faktor individu yang berpengaruh dalam pembentukan perilaku etis seseorang dari budaya organisasi yang sudah ada sejak dahulu.

http://auliarahmanchan.blogspot.com/2013/01/budaya-organisasi-bisa-mempengaruhi.html

3.      Faktor apakah yang mempengaruhi etika secara international ?

Jawab :

a.       Kejujuran

b.      Integritas

c.       Objektivitas

d.      Perilaku Profesional

e.       Tanggung Jawab

http://auliarahmanchan.blogspot.com/2013/01/faktor-yang-mempengaruhi-etika-secara.html

4.      Jelaskan cara menggunakan proses seleksi karyawan untuk mendorong perilaku etis ?

Jawab :

Penampilan karyawan, baik yang bersifat fisik maupun mental, memiliki pengaruh bagi pembentukan citra perusahaan. Oleh karena itu etika yang baik perlu benar-benar ditanamkan dalam perilaku karyawan. Bagaimana mewujudkannya, berikut ini kami sampaikan tujuh cara untuk mendorong perilaku etis karyawan.

a.       Berilah teladan perilaku yang Anda harapkan dari bawahan

b.      Kembangkanlah Kode etik formal yang tertulis

c.       Hukumlah setiap karyawan yang melanggar kode etik

d.      Adakan sesi pelatihan mengenai bagaimana mengatasi situasi tidak etis

e.       Dengarkanlah karyawan yang mempunyai keluhan sebelum mereka menyebarkannya keluar

f.       Tetapkanlah standar seleksi dan promosi yang mengukuhkan perilaku etik

g.      Tetapkanlah etika dan moralitas sebagai bahan pokok dalam kultur perusahaan

http://karuniarinaldo.blogspot.com/2012/06/jawabantugas-bagian-i-1.html